Um ônibus colidiu com o muro de uma loja de veículos sinistrados no final da manhã desta segunda-feira (22/4), em Guanambi, no sudoeste da Bahia. O incidente ocorreu por volta das 12h, quando o coletivo transitava pela avenida José Neves Teixeira e, ao chegar na rotatória do Parque da Cidade, ficou sem freio. De acordo com informações da Superintendência Municipal de Trânsito de Guanambi (SMTRan), a colisão foi causada de propósito pelo motorista, que, ao perder o controle dos freios, optou por utilizar o muro para deter o veículo e evitar um acidente mais grave. O nome do condutor não foi divulgado. A SMTRan relatou que não houve feridos no incidente, apenas danos materiais. A Polícia Civil irá investigar as circunstâncias que levaram à falha nos freios e ao acidente.

Na manhã desta quinta-feira (25), uma empresa do município de Caetité, Sudoeste baiano, chocou a comunidade ao publicar uma vaga de emprego com requisitos que violam claramente princípios éticos e legais. A empresa apagou a publicação, mas o tempo foi suficiente movimentar as redes sociais. A vaga para atendente feminina, postada na loja localizada na Praça do Mercado, especifica pré-requisitos discriminatórios, gerando indignação entre internautas. A vaga, que exigia que a “candidata fosse solteira, sem filhos e de pele branca, além de ser gentil e dócil”, causou revolta instantânea na cidade. Moradores expressaram sua indignação nas redes sociais, repudiando a atitude da loja destacando incompatibilidade dos requisitos com os valores de igualdade e respeito. Em diversos grupos de WhatsApp a sociedade civil se manifesta contra a atitude discriminatória.

Após a viralização de um vídeo em que uma mãe acusa uma funcionária da Riachuelo de não atender adequadamente seu filho autista em Feira de Santana, a empresa tomou a decisão de demitir a colaboradora envolvida no caso. No vídeo, a mãe relata que a funcionária se referiu ao seu filho de forma pejorativa. Em resposta, a Riachuelo emitiu uma nota lamentando profundamente o ocorrido e pedindo desculpas. A empresa enfatizou que o comportamento da ex-colaboradora não está alinhado com os valores e práticas da Riachuelo. Na nota, a Riachuelo destacou seu compromisso com o respeito a todos os clientes e informou que realiza treinamentos constantes para seu quadro de funcionários, visando sempre melhorar o atendimento. A nota também menciona que, em função do incidente, a Riachuelo iniciará uma rodada extraordinária de treinamentos e capacitação, reiterando o compromisso da empresa com a inclusão e o respeito mútuo em seus espaços.
Segue a nota da Riachuelo na íntegra:
“Nós da Riachuelo lamentamos o ocorrido em nossa loja em Feira de Santana e pedimos desculpas. O comportamento da ex-colaboradora no atendimento não condiz com os valores defendidos e praticados por nós da Riachuelo. A empresa hoje conta com ciclos obrigatórios e periódicos de treinamento ao atendimento ao cliente, sempre em evolução e atualização, reforçando acima de tudo que o respeito a todos é inegociável. A partir desse caso, e em busca de que situações como essa não voltem a ocorrer, já está em implantação uma nova rodada extraordinária de treinamentos e capacitação da nossa força de vendas. Reforçamos nosso compromisso constante com o cuidado para que todos se sintam bem-vindos e acolhidos em nossos espaços”, diz a nota.